Работа: редактор в Ставрополе , 2 вакансии
- Ставрополь, СБЕР
Мы ищем редактора (AI-тренера), который станет наставником для GigaChat. Если ты любишь работать с текстами, видишь красоту в деталях и мечтаешь влиять на технологии будущего — это твой шанс.
Что предстоит делать:
- создавать и редактировать тексты на самые разные темы
- анализировать ответы GigaChat, находить ошибки и улучшать логику его мышления
- разрабатывать сценарии диалогов и тестовые задания
- искать оригинальные источники, проверять
...
- Ставрополь, СБЕР
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
Что нужно делать:
- своевременно размещать и следить за актуализацией контента в Базе знаний
- проводить первичный контроль документов и данных для соответствия корпоративным стандартам
- сопровождать процесс согласования изменений в Базе знаний.
Требования
Мы ждем, что ты:
- специалист с высшим образованием (журналистика/филология)
- с опытом копирайтинга
- обладаешь грамотной
...
Работа редактор в Ставрополе вакансии
Работа вакансии редактор в Ставрополе. Вакансия редактор от прямого работодателя в Ставрополе объявления о работе Ставрополь, вакансии кадровых агентств в Ставрополе ищу работу редактор через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии редактор с опытом работы и без опыта работы в Ставропольском крае . Сайт объявлений о подработке и работе редактор домашний персонал ру Ставрополь в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа редактор в Ставрополе
Сайт работа авито Ставрополь работа свежие вакансии редактор. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Ставрополе, просматривайте вакансии редактор на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Ставрополе в Ставропольском крае .
Авито вакансии редактор Ставрополь
Работа на сайте в Ставрополе, вакансии редактор от прямых работодателей Ставрополь. вакансии в Ставрополе без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
